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Les étapes clés de 2024 : Une expansion et une transformation organisationnelle

X-PM, leader mondial dans le domaine du management de transition, annonce une croissance de 15 % en 2024, atteignant un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros. L’entreprise se distingue par une expansion internationale stratégique et des performances remarquables dans un contexte de transformation globale. X-PM, référence mondiale du management de transition, clôt une année 2024...
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Nomination de Justin Derbyshire – Directeur Associé

Communiqué de presse : X-PM, référence mondiale du Management de Transition annonce l’arrivée de Justin Derbyshire au poste de Directeur Associé IT Justin Derbyshire rejoint X-PM en qualité de Directeur Associé pour renforcer la Practice IT, consolidant ainsi la position de X-PM comme leader en management de transition. X-PM, acteur majeur de la transformation stratégique...
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X-PM annonce la nomination de Xavier Véret en qualité de Partner

Communiqué de presse : X-PM, acteur majeur dans l’accompagnement des transformations stratégiques des entreprises, annonce la nomination de Xavier Véret, 58 ans, en qualité de Partner. Cette nomination reflète l’engagement du cabinet à promouvoir des talents capables de relever les défis complexes de ses clients.  Xavier Véret a rejoint X-PM comme Directeur associé en septembre...
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Cybersécurité : l’urgence d’un management de transition stratégique

Les cyberattaques n’épargnent plus aucun secteur, de la PME à la multinationale. L’attaque récente contre Free, avec la revente de données personnelles de 19,2 millions de clients pour 175 000 dollars, est un exemple frappant de l’ampleur des menaces numériques. Alors que seules 2 % des entreprises disposent d’une réelle préparation face à ces risques,...
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Stellantis : Les enjeux d’une industrie automobile en mutation

Leadership, innovations technologiques et défis environnementaux : décryptage des enjeux stratégiques d’une transformation sans précédent L’annonce du départ de la direction de Stellantis constitue un tournant majeur pour le groupe et, plus largement, pour l’industrie automobile. Ce changement intervient dans un environnement où convergent des transitions technologiques, réglementaires et managériales, mettant en lumière les défis...
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Nomination d’Hervé Marret – Directeur Associé

Communiqué de presse : X-PM, référence mondiale du Management de Transition annonce l’arrivée d’Hervé Marret Hervé Marret rejoint X-PM en qualité de Directeur Associé pour renforcer le département IT, consolidant la position de X-PM comme leader en management de transition. X-PM, acteur majeur de la transformation stratégique des entreprises, annonce la nomination de Hervé Marret,...
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Nomination de Jérôme de La Brosse – Directeur Associé

Communiqué de presse : X-PM, référence mondiale du Management de Transition renforce ses équipes avec la nomination de Jérôme de La Brosse au poste de Directeur Associé Ressources Humaines Jérôme de La Brosse rejoint X-PM en qualité de Directeur Associé pour renforcer le développement et l’expertise du pôle RH grâce à son expérience de plus...
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Transformer les défis en succès, les contraintes en opportunités : l’art du management de transition augmenté selon Samuel Arjona

Après un parcours au sein de cabinets de conseil de premier plan et de multiples expériences dans des environnements en transformation, Samuel Arjona a rejoint X-PM en septembre 2024 en tant que Directeur Associé. Avec plus de 10 ans d’expertise en management de transition, Samuel nous livre ses réflexions sur cette approche stratégique, particulièrement précieuse...
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Management de transition au Moyen-Orient et en Afrique du Nord implantation stratégique à Dubai

X-PM étend son influence à l’international avec un nouvel ancrage stratégique à Dubaï

L’ouverture de la nouvelle filiale de X-PM à Dubaï marque une étape décisive dans l’expansion internationale du groupe. Située au cœur d’un carrefour économique en pleine transformation, cette implantation répond à la demande croissante en management de transition au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. X-PM se positionne ainsi en partenaire de choix pour accompagner...
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Manager la diversité générationnelle : un défi de taille pour les DRH

« Chaque génération se croit plus intelligente que la précédente et plus sage que la suivante ». Cette maxime, signée Georges Orwell, donne du grain à moudre à bon nombre de DRH qui doivent faire cohabiter plusieurs générations. Comment manager différentes générations ? Quelles politiques RH adopter ? Les réponses d’Olivier Duffour, Partner RH chez X-PM,...
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