Notre expertise dans la fonction

Directeur des opérations

Accompagner votre développement

Le directeur des opérations est responsable de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de l’entreprise. Selon les organisations, le scope peut être différent. En général il est amené à coordonner, assurer le lien entre plusieurs services pour industrialiser, produire et livrer les services/produits selon les exigences des clients. Egalement appelé chief operating officer (COO), son rôle peut intégrer également le pilotage des fonctions commerciales et de la R&D. Le directeur des opérations de transition est un véritable chef d’orchestre de la performance du « delivery » aux clients au bon niveau économique.

Il assure le déploiement de la stratégie en veillant à l’optimisation du fonctionnement dans tous les territoires, y compris à l’international. Il apporte à l’entreprise son expérience, sa capacité mobilisatrice pour lui faire franchir une étape importante dans son déploiement, dans sa capacité à exécuter son business modèle. Il va déployer des méthodologies, des investissements humains ou matériels structurants pour le moyen et le long terme. Le COO apporte aussi une dimension humaine importante pour dénouer des situations complexes et faire grandir les Hommes et les organisations.

Un accompagnement complet

Certains de nos managers de transition sont des experts du déploiement opérationnel de la stratégie

Quelques exemples de missions menées par X-PM

1

Mise sous tension de l’entreprise

Mobilisation de façon cohérente de fonctions de l’entreprise pour piloter des plans d’action transversaux comme la réduction des coûts, l’optimisation du cash, la restauration du niveau de services auprès des clients…

2

Efficacité opérationnelle

Définition et conduite du plan d’optimisation d’efficacité opérationnelle des installations industrielles et de services.

3

Transformation digitale

Mise en œuvre d’une nouvelle offre client, déploiement de nouveaux processus intégrant une forte digitalisation, déploiement d’un nouvel ERP…

4

Cession d’activité

Détourage des activités, des services, des systèmes d’information et financiers en vue de la préparation de la cession de tout ou partie de l’activité.

5

Redressement

Définition des objectifs prioritaires, choix dans la focalisation des équipes, des dépenses, des investissements au regard de la situation.

6

Intégration d’une acquisition

Définition et mise en œuvre des plans de synergies permettant de dégager rapidement les gains attendus de l’acquisition.

Photo Directeur des opérations - XPM, Management de transition

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