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Décryptage de l’actualité

Transformer les défis en succès, les contraintes en opportunités : l’art du management de transition augmenté selon Samuel Arjona

Après un parcours au sein de cabinets de conseil de premier plan et de multiples expériences dans des environnements en transformation, Samuel Arjona a rejoint X-PM en septembre 2024 en tant que Directeur Associé. Avec plus de 10 ans d’expertise en management de transition, Samuel nous livre ses réflexions sur cette approche stratégique, particulièrement précieuse dans les contextes de participation par les fonds d’investissement.
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Management de transition au Moyen-Orient et en Afrique du Nord implantation stratégique à Dubai

X-PM étend son influence à l’international avec un nouvel ancrage stratégique à Dubaï

L’ouverture de la nouvelle filiale de X-PM à Dubaï marque une étape décisive dans l’expansion internationale du groupe. Située au cœur d’un carrefour économique en pleine transformation, cette implantation répond à la demande croissante en management de transition au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. X-PM se positionne ainsi en partenaire de choix pour accompagner les entreprises dans leurs projets de diversification économique, de digitalisation et de gestion de crise,...
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X-PM accroît son empreinte en Asie

Communiqué de presse : X-PM, référence mondiale du management de transition, annonce l’acquisition de 70 % des parts de sa filiale X-PM SEA (South East Asia) Cette prise de contrôle stratégique reflète la volonté de X-PM qui travaille avec plus de 600 entreprises chaque année pour un chiffre d’affaires de près de 100 M€, de renforcer sa présence à l’international sur un marché en fort développement. Le marché asiatique du...
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Manager la diversité générationnelle : un défi de taille pour les DRH

« Chaque génération se croit plus intelligente que la précédente et plus sage que la suivante ». Cette maxime, signée Georges Orwell, donne du grain à moudre à bon nombre de DRH qui doivent faire cohabiter plusieurs générations. Comment manager différentes générations ? Quelles politiques RH adopter ? Les réponses d’Olivier Duffour, Partner RH chez X-PM, acteur du management de transition depuis plus de 20 ans. L’allongement de la vie professionnelle est...
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Une nomination stratégique pour X-PM avec l’arrivée de Samuel Arjona

Communiqué de presse : X-PM, référence mondiale du Management de Transition renforce ses équipes avec la nomination de Samuel Arjona au poste de Directeur Associé Finance Samuel Arjona, pionnier du management de transition, rejoint X-PM en qualité de Directeur Associé pour renforcer l’équipe finance. Sa nomination viendra renforcer les domaines start-ups, scale-ups et filiales de grands groupes ainsi que notre offre Impact Positif. Samuel Arjona débute sa carrière dans le...
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Le management de transition, solution face aux crises

Les défaillances d’entreprises ont augmenté de près de 20 % cette année. C’est une tendance structurelle pour Marc Sevestre, conseiller senior chez X-PM. Il pense que le management de transition peut être un levier stratégique pour stabiliser les entreprises en difficulté et renforcer leur résilience. Caddie, Duralex, Les Petits Bidons, Cazoo et bien d’autres: au premier semestre 2024, les défauts d’entreprises ont augmenté de 18 % par rapport à l’année précédente,...
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