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La révolution du Directeur du Développement Durable : de la responsabilité à la stratégie intégrée

Dans un paysage en constante évolution, la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) est devenue un sujet majeur, catalysant des changements profonds dans la manière dont les entreprises abordent la durabilité et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). À travers son expérience et son expertise, Olivier de Montety, Directeur Associé de X-PM nous offre un éclairage précieux...
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Moteur de voiture électrique

En vert et contre tous, défendons l’industrie automobile européenne ! 

L’industrie automobile européenne, jadis fleuron de l’innovation et de la technologie, se trouve désormais à un tournant critique. La fin programmée des moteurs thermiques d’ici 2035, avatar d’une tendance mondiale vers une transition énergétique, place le secteur automobile européen face à l’un de ses plus grands défis. Loin d’un simple changement de technologie, ce glissement...
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X-PM référence mondiale du management de transition

François Beaugrand sur ETI Radio : Comment X-PM s’impose comme la référence mondiale du management de transition

Né dans les années 70 aux Pays-Bas, le Management de Transition est un concept vite repris en Angleterre et en Allemagne. Arrivé plus tard en France, c’est aujourd’hui un marché en plein essor qui enregistre 10 à 20 % de croissance annuelle. C’est dans ce contexte que X-PM s’impose comme le leader mondial du Management...
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Nomination François Truffier Directeur Associé X-PM

Nomination de François Truffier – Directeur Associé

Communiqué de presse : X-PM, référence mondiale du Management de Transition annonce l’arrivée de François Truffier François Truffier rejoint X-PM en qualité de Directeur Associé pour soutenir le développement du pôle Industrie, notamment dans le secteur des biens d’équipement. François TRUFFIER a développé une connaissance approfondie et variée des enjeux et problématiques du monde industriel, acquise au...
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Management de transition

Flexibilité, Fidélisation, Expertise… Comment concilier aujourd’hui ces enjeux RH ?

Dans le cadre d'un marché du travail de plus en plus flexible, les départements de ressources humaines jouent un rôle capital dans l’acquisition et la rétention de talents.
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