Laurine Catry

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Transformer les défis en succès, les contraintes en opportunités : l’art du management de transition augmenté selon Samuel Arjona

Après un parcours au sein de cabinets de conseil de premier plan et de multiples expériences dans des environnements en transformation, Samuel Arjona a rejoint X-PM en septembre 2024 en tant que Directeur Associé. Avec plus de 10 ans d’expertise en management de transition, Samuel nous livre ses réflexions sur cette approche stratégique, particulièrement précieuse...
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X-PM expands its international footprint in Asia

Press release : X-PM, a company leader in interim management, announces the acquisition of 70% of the shares of its subsidiary X-PM SEA (South-East Asia) This strategic takeover reflects the desire of X-PM, which works with more than 600 companies each year for a turnover of nearly €100 million, to strengthen its international presence in...
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Manager la diversité générationnelle : un défi de taille pour les DRH

« Chaque génération se croit plus intelligente que la précédente et plus sage que la suivante ». Cette maxime, signée Georges Orwell, donne du grain à moudre à bon nombre de DRH qui doivent faire cohabiter plusieurs générations. Comment manager différentes générations ? Quelles politiques RH adopter ? Les réponses d’Olivier Duffour, Partner RH chez X-PM,...
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A strategic appointment for X-PM with the arrival of Samuel Arjona

Press release : X-PM,va global reference in Interim Management, strengthens its teams with the appointment of Samuel Arjona as Associate Director of Finance Samuel Arjona, a pioneer in interim management, joins X-PM as Associate Director to strengthen the finance team. His appointment will strengthen the start-ups, scale-ups and subsidiaries of large groups as well as...
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Le management de transition, solution face aux crises

Les défaillances d’entreprises ont augmenté de près de 20 % cette année. C’est une tendance structurelle pour Marc Sevestre, conseiller senior chez X-PM. Il pense que le management de transition peut être un levier stratégique pour stabiliser les entreprises en difficulté et renforcer leur résilience. Caddie, Duralex, Les Petits Bidons, Cazoo et bien d’autres: au premier...
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X-PM announces the arrival of Peyman Kargar as Associate Director and the opening of a new subsidiary in Dubai

Press release : Peyman Kargar joins X-PM, Alixio Group, as Associate Director and Managing Director of our new office in Dubai to support the development of the Middle East and Africa region. Peyman Kargar is an internationally recognized expert in the automotive industry, with over 30 years’ experience covering all areas of the industry, from...
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X-PM appoints François Feugier as Associate Director

Press release : X-PM strengthens its teams with the nomination of François Feugier as Associate Director for Aerospace, Rail and Industry François Feugier, former Chief Operating Officer at Zodiac Aerospace, joins X-PM as Associate Directorto support growth and consolidate its position in this strategic segment. François Feugier began his career as an R&D engineer in...
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X-PM appoints Marc Sevestre as Senior Business Advisor

Press release: X-PM, the global benchmark in Interim Management, announces the arrival of Marc Sevestre Marc Sevestre joins X-PM as Senior Business Advisor to support and strengthen the company’s position as world leader in transition management. Marc will increase X-PM’s reach to its Financial Services clients, especially in the insurance industry. Paris, July 05, 2024...
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X-PM célèbre cinq ans de succès et de développement en Auvergne-Rhône-Alpes

X-PM Lyon, filiale de X-PM, leader mondial du management de transition, fête ses 5 ans. L’occasion pour Guillaume de Saignes et Frank Barone associés de X-PM Lyon de faire une rétrospective des actions menées et de dresser un premier bilan. X-PM, référence mondiale du management de transition, fête cette année les 5 ans de la...
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Le rôle crucial de la communication dans l’intégration de la CSRD en entreprise

Cet article, fruit d’une collaboration avec Juste, leaders dans le secteur de la communication et du management de transition, clôture notre série sur l’intégration de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en entreprise. Auparavant, nous avons exploré les modifications apportées par la CSRD aux rôles des responsables de la durabilité, les défis techniques pour les...
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