Laurine Catry

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Transformer les défis en succès, les contraintes en opportunités : l’art du management de transition augmenté selon Samuel Arjona

Après un parcours au sein de cabinets de conseil de premier plan et de multiples expériences dans des environnements en transformation, Samuel Arjona a rejoint X-PM en septembre 2024 en tant que Directeur Associé. Avec plus de 10 ans d’expertise en management de transition, Samuel nous livre ses réflexions sur cette approche stratégique, particulièrement précieuse...
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X-PM accroît son empreinte en Asie

Communiqué de presse : X-PM, référence mondiale du management de transition, annonce l’acquisition de 70 % des parts de sa filiale X-PM SEA (South East Asia) Cette prise de contrôle stratégique reflète la volonté de X-PM qui travaille avec plus de 600 entreprises chaque année pour un chiffre d’affaires de près de 100 M€, de...
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Manager la diversité générationnelle : un défi de taille pour les DRH

« Chaque génération se croit plus intelligente que la précédente et plus sage que la suivante ». Cette maxime, signée Georges Orwell, donne du grain à moudre à bon nombre de DRH qui doivent faire cohabiter plusieurs générations. Comment manager différentes générations ? Quelles politiques RH adopter ? Les réponses d’Olivier Duffour, Partner RH chez X-PM,...
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Une nomination stratégique pour X-PM avec l’arrivée de Samuel Arjona

Communiqué de presse : X-PM, référence mondiale du Management de Transition renforce ses équipes avec la nomination de Samuel Arjona au poste de Directeur Associé Finance Samuel Arjona, pionnier du management de transition, rejoint X-PM en qualité de Directeur Associé pour renforcer l’équipe finance. Sa nomination viendra renforcer les domaines start-ups, scale-ups et filiales de...
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Le management de transition, solution face aux crises

Les défaillances d’entreprises ont augmenté de près de 20 % cette année. C’est une tendance structurelle pour Marc Sevestre, conseiller senior chez X-PM. Il pense que le management de transition peut être un levier stratégique pour stabiliser les entreprises en difficulté et renforcer leur résilience. Caddie, Duralex, Les Petits Bidons, Cazoo et bien d’autres: au premier...
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X-PM annonce l’arrivée de Peyman Kargar – Directeur Associé et ouverture d’une nouvelle filiale à DubaÏ

Communiqué de presse : Peyman Kargar rejoint X-PM en qualité de Directeur Associé. À ce titre, il a pour mission de présider notre nouveau bureau régional à Dubaï et de contribuer au développement de la région Moyen-Orient et Afrique. Peyman Kargar est un expert reconnu à l’échelle internationale dans l’industrie automobile, fort de plus de...
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Nomination de François Feugier – Directeur Associé

Communiqué de presse : X-PM, référence mondiale du Management de Transition renforce ses équipes avec la nomination de François Feugier au poste de Directeur Associé Aéronautique, Ferroviaire et Industrie François Feugier, ancien Chief Operating Officer chez Zodiac Aerospace, rejoint X-PM en tant que Directeur Associé pour accompagner la croissance et consolider sa position sur ce...
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Nomination de Marc Sevestre – Senior Business Advisor

Communiqué de presse : X-PM, référence mondiale du Management de Transition annonce l’arrivée de Marc Sevestre Marc Sevestre rejoint X-PM en qualité de Senior Business Advisor pour soutenir et consolider sa position de leader mondial du management de transition. Marc démultipliera la puissance d’impact de X-PM auprès de ses clients Services Financiers, particulièrement dans le...
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X-PM célèbre cinq ans de succès et de développement en Auvergne-Rhône-Alpes

X-PM Lyon, filiale de X-PM, leader mondial du management de transition, fête ses 5 ans. L’occasion pour Guillaume de Saignes et Frank Barone associés de X-PM Lyon de faire une rétrospective des actions menées et de dresser un premier bilan. X-PM, référence mondiale du management de transition, fête cette année les 5 ans de la...
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Le rôle crucial de la communication dans l’intégration de la CSRD en entreprise

Cet article, fruit d’une collaboration avec Juste, leaders dans le secteur de la communication et du management de transition, clôture notre série sur l’intégration de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en entreprise. Auparavant, nous avons exploré les modifications apportées par la CSRD aux rôles des responsables de la durabilité, les défis techniques pour les...
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