Devenez manager de transition

Être manager de transition nécessite d’avoir des compétences et expertises de haut niveau, qu’elles soient sectorielles ou métiers, pour mener à bien les projets de transformation de nos clients. Ainsi que toutes les qualités inhérentes liées à ce métier : adaptabilité, autonomie, réactivité, mobilité, bienveillance, résistance au stress, charisme, capacité à onboarder des équipes…

Pour réussir les projets qui nous sont confiés, nous vous accompagnons à chaque étape des missions que vous réaliserez. De la phase de cadrage en passant par la phase de déploiement, puis la phase de retrait. Vous bénéficiez en permanence de l’appui d’un des associés d’X-PM pour vous aider à réussir vos missions.

Le pilotage de chaque mission est assuré par un associé d’X-PM. Expert de terrain, manager d’expérience et spécialiste du secteur d’activité visé, il est le garant de la réussite de la mission. Véritable mentor, il est à votre écoute au quotidien et augmente votre niveau de performance grâce à ces conseils avisés.

Votre rémunération peut évoluer selon la durée et la complexité de chaque mission. Celle-ci s’exprime en prix HT/jour et est validée en amont avec vous et l’associé d’X-PM qui pilote le projet à vos côtés.

En qualité d’indépendant, vous facturez directement X-PM via votre propre société (EI, EURL, SARL, SASU, SAS) ou, si vous préférez, via l’intermédiaire d’une structure de portage salarial.

Il vous suffit de créer votre profil et de déposer votre candidature sur la plateforme de sélection. Dès réception et si elle est validée, notre équipe vous propose un entretien avec l’un des associés d’X-PM afin d’affiner votre profil et identifier les missions de management de transition qui vous correspondent.